Policies och planer

Vi vill att varje medarbetare, studerande och samarbetspartner på YH Akademin ska känna sig välkomnad, respekterad, sedd och uppskattad. I likabehandlingsplanen beskrivs hur vi arbetar för att skapa en trygg, inkluderande och jämlik arbetsmiljö – fri från diskriminering och kränkande behandling.

YH Akademin möjliggör människors nästa steg i karriärutvecklingen, samt bidrar till näringslivets konkurrenskraft i hela Sverige. Ta del av hur vi systematiskt arbetar med vårt kvalitetsarbete här.

Lärande är en ständigt pågående process som sker hela livet. Vi utgår ifrån och tar tillvara på de kunskaper som varje individ äger. Ta del av hela YH Akademins pedagogiska grundsyn här.

Vi vill att alla våra studerande ska ha likvärdiga förutsättningar till rätt betyg. Därför ser YH Akademin allvarligt på fusk. I vår fuskpolicy får du veta vad som menas med fusk och plagiat, vad som händer om du fuskar och hur du kan undvika det.

På YH Akademin gäller nolltolerans mot att använda alkohol och droger under arbetstid och på våra utbildningar. Läs mer om detta i vår alkohol- och drogpolicy.

Uppförandekoden är väsentlig för att YH Akademin ska kunna upprätthålla vår värdegrund och sträva mot våra visioner. Här beskrivs hur vi arbetar för att skapa ett tryggt och respektfullt arbetsklimat för dig som studerar hos oss.

YH Akademin är ansvarig för den fysiska, psykiska och sociala arbetsmiljön under din utbildning. Här har vi samlat ett antal uppgifter och åtgärder som är viktiga för dig att ha koll på.

Det finns fyra situationer då YH Akademin kan behöva vidta disciplinära åtgärder mot enskild studerande. Se situationerna samt hur vi arbetar för att förebygga dessa här.

AI är ett kraftfullt verktyg som kan hjälpa dig i dina studier, men det är viktigt att använda det ansvarsfullt, etiskt och enligt gällande regler för din utbildning. Se våra riktlinjer för AI i utbildningen här.