Individuell och Kollektiv arbetsrätt

De studerande ska efter avslutad kurs ha det historiska perspektivet för arbetsrättens framväxt utöver fördjupade kunskaper och LAS och anställningsformer, avtalet och dess form förutom kunskaper om anställningsavtalets ingående, anställningsformer, anställningsupphörande, uppsägning, avskedande och arbetsgivarens skyldigheter dvs individuell arbetsrätt. De studerande skall efter avslutad kurs ha goda kunskaper om den kollektiva arbetsrätten/offentlig rätt vilket inkluderar MBL och dess innebörd i praktiken, förhållandet arbetsgivare – arbetstagare samt förhandlingsrätt och förekommande praxis. De studerande skall efter avslutad kurs kunna tolka kollektivavtalet och dess rättsverkningar och kunna identifiera och lösa problemställningar utöver att redogöra för arbetsgivare att organisera sig, förhandlingsskyldighet, föreningsrätt.