När svensk industri investerar i nya processer och produktionsanläggningar blir lyftutrustningen ofta en helt avgörande del för att verksamheten ska fungera säkert och effektivt. Därför är Dematek engagerade i YH Akademins utbildning för Kran- och traverstekniker, för att bidra till att fler får rätt kunskaper och en stabil grund att stå på.
Dematek beskriver sig som den mest kompletta leverantören av lyftutrustning till industrin i Sverige med produkter, service och utbildning för trygga lyft. Företaget är privatägt, grundades 1994 och har anor som sträcker sig över 100 år.
Ulrik Rydström, Affärsområdeschef Service, ansvarar för en rikstäckande serviceorganisation med omkring 100 medarbetare och ansvarar även för rekrytering och utbildning av nya servicetekniker.
Dematek ser, tillsammans med andra branschaktörer, ett stort behov av servicetekniker som kan arbeta med montage och underhåll av industriella lyftutrustningar runt om i Sverige. Behovet är inte nytt men blir allt mer akut.
Det har under lång tid varit en brist på adekvata yrkesutbildningar och behovet är stort idag och ökande framöver, berättar Ulrik.
Engagemanget handlar om att säkerställa att utbildningen matchar verkligheten och håller hög kvalitet över tid. Dematek har därför varit med och definierat vilka kompetenser branschen behöver, och fortsätter att bidra via ledningsgruppsarbetet.
Vi har medverkat till att definiera vilka kompetenser och resurser branschen behöver och kommer fortsätta att medverka i en ledningsgrupp för att tillse att utbildningen håller en god kvalitet.
LIA och rekrytering – från utbildning till jobb
För Dematek är kopplingen mellan utbildning och arbetsliv central. Företaget vill bidra praktiskt genom att erbjuda LIA-platser, med målet att studerande efter examen ska kunna gå vidare till anställning i organisationen.
Vi åtar oss även att stödja utbildningen genom att exempelvis erbjuda LIA-platser för praktik med målet att efter fullgjord utbildning kunna erbjuda möjligheten till anställning på någon av våra arbetsplatser runtom i Sverige, berättar Ulrik.
Industrin investerar – behovet av resurser ökar
Ulrik beskriver hur stora delar av svensk industri investerar kraftigt de senaste åren och ofta har lyftutrustningen en central funktion för verksamheten. Trots en tuffare konjunktur i vissa sektorer står branschen stark och rustar för expansion, vilket driver behovet av fler tekniker.
Stora delar av svensk industri investerar massivt i produktion och processer där lyftutrustningen ofta är en vital del för att säkerställa funktionen. Branschen står stark trots den konjunktursvacka som råder inom exempelvis byggindustrin och rustar för expansion och utveckling vilket kräver fler resurser, säger Ulrik.
”Utvecklingen går snabbt”
Dematek ser att det är svårt att rekrytera servicetekniker med en stabil grund i både el och mekanik. Samtidigt växer behovet inom automation och styrning, eftersom lyftutrustning blir mer integrerad med andra system och allt mer uppkopplad.
Dematek ser att det är svårt att rekrytera nya servicetekniker med grundläggande kunskaper inom el och mekanik men även automation och styrning där utvecklingen går snabbt och lyftutrustning går mot att bli mer integrerade i andra system och uppkopplade, berättar Ulrik.
Rollen blir mer komplex – problemlösning blir ännu viktigare
När tekniken utvecklas ökar komplexiteten. Det innebär att servicetekniker behöver breda kompetenser och ett flexibelt förhållningssätt, med stark problemlösningsförmåga.
Komplexiteten ökar varför behovet av servicetekniker som utvecklas i takt med tekniken ökar och i rollen som servicetekniker behöver man breda kompetenser med ett flexibilitet förhållningssätt som är duktiga på problemlösning, menar Ulrik.
Den utvecklingen påverkar också framtiden för yrkesrollen. Ulrik betonar vikten av att kunna möta – och gärna överträffa – kundernas förväntningar, både för industrins konkurrenskraft och för branschens utveckling.
Förmågan att utvecklas i takt med tekniken och förmågan att uppfylla och gärna överträffa kundernas förväntningar är viktigt. Sverige är en liten aktör på en global marknad och där måste vi fortsätta vara smartare, mer flexibla och mer effektfulla för att identifiera och uppfylla behovet på bästa vis.
YH-utbildningar som en gemensam lösning
Ulrik lyfter också ett grundläggande problem i kompetensförsörjningen: många arbetsgivare söker liknande kompetenser, men få kan själva erbjuda den breda grundutbildning som krävs för att ta första steget in i yrket.
Ett grundläggande problem är att många arbetsgivare söker likartade kompetenser och att det är svårt för enskilda arbetsgivare att erbjuda en bred grundutbildning för att kunna ta det första steget in på arbetsmarknaden som servicetekniker, berättar Ulrik.
Det mest meningsfulla: att vara avgörande för kundens drift
För Ulrik är det tydligt att arbetet med lyftutrustning ofta är mer komplext än många tror och att insatsen från servicetekniker kan vara helt central för att kundens verksamhet ska fungera. Samtidigt beskriver han industrin som ett lagarbete, med kamratskap och respekt för allas bidrag.
Att arbeta med lyftutrustning kräver en bredare kompetens och man ställs inför mer komplexa utmaningar än många förstår och vår insats är ofta absolut centralt för att våra kunders verksamhet ska fungera. Personligen är arbetet med människor, att rekrytera, utveckla och utvecklas med människor och i nära samarbete med våra kunder det som driver mig, med nya utmaningar att lösa varje dag, avslutar Ulrik.
