Joanna Castro, utbildningsledare för utbildningen Betongingenjör på YH Akademin, är en av tre nominerade till Årets Jämställdhetspris, som delas ut under Betonggalan 2025.
Jag blev verkligen överraskad – och otroligt glad! Det känns både hedrande och lite overkligt att bli uppmärksammad på det här sättet. Jag känner mig stolt, inte bara för min egen del, utan för alla som varje dag bidrar till att göra betong- och byggbranschen mer inkluderande. Jag tar emot denna nominering å mina studerandes, ledningsgruppens och YH Akademins vägnar – som ett erkännande för det samarbete och engagemang vi har haft tillsammans, säger Joanna.
De andra nominerade är William Sandholt, vd MT Betong och Kristina Aurelius, docent på Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet.
”Vår utbildning ska präglas av jämställdhet, mångfald och trygghet”
Årets Jämställdhetspris delas ut till företag, projekt eller en person som genomfört viktiga insatser som främjar jämställdhet inom byggbranschen.
Vi har länge jobbat för att vår utbildning ska präglas av jämställdhet, mångfald, och trygghet. Frågorna har varit en central del i utbildningens ledningsgrupp under en lång tid – inte bara för att öka andelen kvinnor i utbildningen, utan för att skapa en studiemiljö där alla känner sig sedda, hörda och bekräftade, både under lektionerna och ute på LIA. En del av vårt jämställdhetsarbete har varit att öka kvinnors representation i ledningsgruppen. För närvarande är 40 procent av ledamöterna kvinnor, och arbetet fortsätter med sikte på en jämn könsfördelning. Det är avgörande för att säkra bredden i kompetens och perspektiv när vi utvecklar utbildningen, berättar Joanna.
Prisets betydelse för branschen
Jag tror att sådana här initiativ inspirerar fler att våga ta initiativ, stå upp för värderingar och jobba aktivt för inkludering. För att vi ska klara branschens framtida utmaningar behöver vi ta vara på all kompetens, oavsett kön eller bakgrund. Det finns så mycket driv, engagemang och kunskap som riskerar att gå förlorat om vi inte aktivt jobbar med att skapa inkluderande miljöer. Det gäller både i utbildningen och ute i arbetslivet.
Jämställdhet handlar inte bara om rättvisa, utan också om kvalitet – om att bygga starka team där människor trivs, samarbetar och utvecklas.
När vi inkluderar fler perspektiv skapar vi också bättre förutsättningar för hållbara lösningar, nytänkande och långsiktig utveckling – både för individen och för hela branschen, fortsätter Joanna.
”Våga testa – du behövs!”
Slutligen har Joanna ett tydligt medskick till kvinnor som funderar på att ge sig in i byggbranschen:
Våga testa – det är en spännande bransch med massor av möjligheter! Du behövs, och din kompetens och ditt perspektiv gör skillnad. Stå upp för dig själv, ta plats och var nyfiken. Och glöm inte att du inte är ensam, det finns ett helt nätverk av människor som vill att fler ska känna sig välkomna i branschen, avslutar Joanna.
Vinnaren av Årets Jämställdhetspris kommer att koras under Betonggalan den 13 november 2025. Läs mer om Årets Jämställdhetspris här.
